Llegó el mes de diciembre y con él, el momento en el que los trabajadores recibirán el aguinaldo, esta prestación que se entrega como recompensa por las actividades realizadas para una empresa a lo largo de un año, teniendo como fecha límite para ver reflejada esta suma en las cuentas de los empleados el próximo 20 del mismo mes, aunque algunos ya lo tienen en sus bolsillos.
Pero ya sea que este dinero ya haya sido recibido o que aún no se vea reflejado, muchos mexicanos ya tienen “etiquetado” el fin que tendrá este recurso en cuanto lo tengan en sus manos pues mientras algunos lo utilizarán para las diferentes fiestas de fin de año, otros más lo destinarán al pago de deudas que el año que se va les dejó, por lo que aquí te contamos más.
¿A qué destinarán el aguinaldo los mexicanos?
De acuerdo con un estudio realizado por la revista especializada Merca 2.0, debido a la crisis económica que atraviesa el mundo, al 44 por ciento de los mexicanos esta prestación les dura entre uno y siete días, en tanto que sólo un 29 por ciento lo destinarán para ahorrar y el 18 por ciento logra conservarlo entre ocho y quince días, cambiando su fin año con año.
En lo que respecta al uso que tendrá, el 76 por ciento de los trabajadores lo destinan al pago de deudas y sólo un 15 por ciento lo destinarán a sus distintas reuniones de fin de año, en tanto que el 6 por ciento será utilizado para la compra de regalos de Navidad y Día de Reyes, específicamente de juguetes, mientras que sólo un 3 por ciento será para posadas y el puente Guadalupe-Reyes.
Acerca de los comercios beneficiados con este recurso, para este año el 52 por ciento de los regalos serán adquiridos a través de tiendas en línea, sólo un 23 por ciento adquirirán los productos a través de supermercados, un 17 por ciento acudirán a tianguis locales y sólo el 8 porciento se presentará de manera directa en establecimientos de las marcas.
¿El aguinaldo siempre fue una prestación?
Pero si piensas que este “dinerito extra” siempre fue recibido por los trabajadores, lo cierto es que esto no era así, pues en un inicio era considerada como una gratificación entregada de manera voluntaria por los patrones a sus empleados con motivo de las fiestas decembrinas, situación que cambió en 1970, debido a la relevancia que tenía este recurso en las familias mexicanas.
Actualmente esta prestación es un derecho de todos los trabajadores que se encuentra asentado en el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, la cual marca que “todas las personas trabajadoras tendrán derecho a recibir, cada año, un aguinaldo, equivalente a 15 días de salario, como mínimo”, apegándose muchas empresas a esta regla, sin entregar un monto superior.
De acuerdo a datos del propio INEGI la gran mayoría de los trabajadores cuentan con prestaciones mínimas y sólo el 35 por ciento tiene prestaciones superiores a las marcadas en la ley, además de que el 37 por ciento de los trabajadores de México no tiene acceso ni siquiera a las prestaciones mínimas de ley como el aguinaldo.