El próximo domingo 6 de noviembre el Sindicato Independiente de Trabajadores de Audi México (Sitaudi) llevará a cabo sus asambleas divisionales que darán paso a la revisión salarial 2023.
Las respectivas reuniones tendrán como sede el Auditorio de los Telefonistas, donde el sindicato y sus 3 mil 200 agremiados deberán acordar una propuesta salarial para que posteriormente sea presentada ante la empresa durante las mesas de negociación.
Las asambleas darán inicio en punto de las 8 de la mañana donde se presentarán los trabajadores de la División 1 de Prensas y Carrocerías; la segunda será a las 9:30 de la mañana, para la División 4 de Logística, Calidad y Pre-Series.
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La tercera reunión se llevará a cabo a las 11:00 de la mañana con la División 2 de Pintura, y la última será a las 12:30 para la División 3, donde se encuentra el personal de Montaje.
Cabe recordar que César Orta Briones, secretario del organismo sindical, dio a conocer que la fecha límite para llegar a un acuerdo salarial con la empresa es el 15 de diciembre de 2022, para que de esta forma el 1 de enero de 2023 los trabajadores ya tengan nuevos salarios.
La nueva Reforma Laboral establece que todas los convenios salariales y contractuales a los que llegan empresa y sindicato deben ser consultados con los trabajadores mediante el voto libre, directo y secreto.
A fin de evitar un conflicto como sucedió en Volkswagen México, César Orta pidió al personal sindicalizado mantener unidad y hacer caso omiso a imágenes o comentarios que solo buscan afectar los procesos de negociación.
Es importante mencionar que Audi México informó de manera oportuna a El Sol de Puebla que la inflación del 2022 en el estado de Puebla, que hasta la primera quincena de octubre alcanzó un 8.78 por ciento, será referencia para el incremento salarial que recibirán los trabajadores sindicalizados.
Este año vence el acuerdo pactado en 2019, que fue un incremento del 7 por ciento (5.4 por ciento directo al salario y 1.6 por ciento en prestaciones), el cual tendría una vigencia durante 2020, 2021 y 2022.
