/ jueves 15 de febrero de 2024

Sindicato de Audi logra acuerdo para levantar la huelga

El Sindicato Independiente de Trabajadores de Audi México detalló que aún está pendiente el acuerdo sobre el aumento salarial

Esta noche, con la intermediación de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, el Sindicato Independiente de Trabajadores de Audi México (SITAUDI) y la empresa Audi México, alcanzaron un acuerdo.

El organismo gremial decidió mantener en reserva el aumento salarial, porque se tiene que someter a votación el próximo domingo 18 de febrero en el Complejo Cultural Universitario (CCU) de la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla (BUAP), de las 8:30 a las 21:00 horas.

A través de un comunicado interno, el sindicato desglosó que se trata de un aumento del 7.0 directo al salario y 3.2 por ciento en prestaciones.

El organismo sindical, que encabeza César Orta Briones, aseguró que esta cifra podría ser aceptada y permitirá dar fin al conflicto de huelga

Detalló que, en caso de que la mayoría de los técnicos acepten el aumento, este será retroactivo al 1 de diciembre de 2023. También aumentarán presentaciones como los vales de despensa, bono por tope salarial, fondo de ahorro, prima vacacional y ayuda para útiles escolares.

En comunicado la STPS informó que el acuerdo fue resultado de la voluntad de ambas partes por lograr una solución al conflicto laboral que estalló el 24 de enero pasado.

Después de varias jornadas de trabajo en las instalaciones de la STPS se logró este acuerdo equilibrado y a satisfacción del Sindicato y la Empresa, mismo que se presentará ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCL) y el Tribunal Federal Laboral.

En las reuniones destacó la disposición de los representantes del SITAUDI y la empresa para alcanzar el acuerdo. Ambos demostraron amplia apertura durante las mesas de negociación para buscar una solución satisfactoria para ambas partes.

Sindicato y Empresa antepusieron la importancia de resolver el conflicto en beneficio de todos los trabajadores de Audi México así como por la relevancia que tiene la planta para la economía del país.

Por lo que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, reconoce la voluntad y disposición para lograr este acuerdo.

Esta noche, con la intermediación de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, el Sindicato Independiente de Trabajadores de Audi México (SITAUDI) y la empresa Audi México, alcanzaron un acuerdo.

El organismo gremial decidió mantener en reserva el aumento salarial, porque se tiene que someter a votación el próximo domingo 18 de febrero en el Complejo Cultural Universitario (CCU) de la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla (BUAP), de las 8:30 a las 21:00 horas.

A través de un comunicado interno, el sindicato desglosó que se trata de un aumento del 7.0 directo al salario y 3.2 por ciento en prestaciones.

El organismo sindical, que encabeza César Orta Briones, aseguró que esta cifra podría ser aceptada y permitirá dar fin al conflicto de huelga

Detalló que, en caso de que la mayoría de los técnicos acepten el aumento, este será retroactivo al 1 de diciembre de 2023. También aumentarán presentaciones como los vales de despensa, bono por tope salarial, fondo de ahorro, prima vacacional y ayuda para útiles escolares.

En comunicado la STPS informó que el acuerdo fue resultado de la voluntad de ambas partes por lograr una solución al conflicto laboral que estalló el 24 de enero pasado.

Después de varias jornadas de trabajo en las instalaciones de la STPS se logró este acuerdo equilibrado y a satisfacción del Sindicato y la Empresa, mismo que se presentará ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCL) y el Tribunal Federal Laboral.

En las reuniones destacó la disposición de los representantes del SITAUDI y la empresa para alcanzar el acuerdo. Ambos demostraron amplia apertura durante las mesas de negociación para buscar una solución satisfactoria para ambas partes.

Sindicato y Empresa antepusieron la importancia de resolver el conflicto en beneficio de todos los trabajadores de Audi México así como por la relevancia que tiene la planta para la economía del país.

Por lo que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, reconoce la voluntad y disposición para lograr este acuerdo.

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