Las convocatorias institucionales publicadas cada año para lacontratación y promoción de académicos tienen un doble sentido:por un lado, renovar los cuerpos académicos y, por otro, reconocera quienes han trabajado en la Universidad por muchos años y que nohabían accedido a estos beneficios, expresó el Rector de la BUAP,Alfonso Esparza Ortiz, durante la entrega simbólica denombramientos a docentes beneficiados durante la novena emisión deestos concursos.
Como resultado de los procedimientos de concursos por oposiciónabiertos para ocupar plazas de nueva creación y de lasevaluaciones curriculares para el otorgamiento de promociones deeste 2017, en total se otorgaron 164 promociones y 56 plazas denueva creación. “Tenemos el objetivo de hacerlas dos veces alaño para incrementar y fortalecer la planta académica”,señaló el Rector Esparza, tras felicitar a los beneficiados.“Sin duda recayeronen los mejores perfiles. Ustedes, como catedráticos, son el primerapoyo y ejemplo para los alumnos, son la columna vertebral quemantiene a la Institución de pie. Han contribuido a la calidad denuestra universidad, pues cada vez nuestros alumnos egresan conmejor preparación”.
De 2013 a 2017 se han consumado ocho concursos por oposiciónpara contar con perfiles idóneos que atiendan a los estudiantes detodos los niveles. Asimismo, se han emitido cinco convocatoriaspara definitividades e igual número para promociones de losdocentes. Derivado de estos procesos de evaluación, en losúltimos cuatro años se han asignado 456 plazas de nuevacreación, 975 promociones de categoría y nivel, así como mil 626definitividades.
Al concluir, el Rector Esparza Ortiz invitó a los docentes atrabajar de forma conjunta. “Los cambios administrativos paraesta segunda gestión obedecen a criterios académicos, por lo quetratamos que las dependencias tengan esta visión y su trabajoesté mejor coordinado, para redundar en beneficios a la docencia,función principal de la Universidad”, comentó.
A su vez, la vicerrectora de Docencia, María del CarmenMartínez Reyes, calificó estos procesos como una respuestacontundente a los problemas estructurales que hoy enfrenta elsistema de educación superior nacional, particularmente lasinstituciones públicas: “la BUAP ha emprendido el relevogeneracional y la consolidación de la planta académica medianteuna política institucional puntual, incluyente, transparente y conigualdad de oportunidad a través de procesos colegiados”.
Celebró que en la actual gestión el único mecanismo paraingresar, obtener la definitividad y promoción de la plantadocente, sea a través de convocatorias institucionales publicadasanualmente. También es relevante señalar, continuó, que loscambios en el Reglamento de Ingreso, Permanencia y Promoción delPersonal Académico (RIPPPA) han permitido aplicar una metodologíaque ha beneficiado cada vez a un mayor número de docentes y haconvertido a la Institución en verdadero agente de movilidadsocial.
