/ martes 11 de enero de 2022

Buscará SUNTUAP retomar titularidad del contrato colectivo de trabajo

Actualmente se encuentra en manos de la Asociación Sindical de Personal Académico de la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla (ASPABUAP)

El Sindicato Unitario de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Puebla (SUNTUAP) buscará retomar la titularidad del contrato colectivo de trabajo para así realizar la revisión contractual con la máxima casa de estudios, informó el Secretario General, Guillermo López Maya.

En entrevista con El Sol de Puebla, el líder sindical admitió que la meta resulta difícil a corto plazo porque el próximo 15 de febrero se realizará la revisión contractual y es probable que el SUNTUAP no logre involucrarse, dado que recientemente obtuvo su toma de nota con 100 sindicalizados y está en proceso de afiliación.

Sin embargo, sentenció que pugnará por retomar un derecho que el sindicato tenia hace más de 30 años para que a más tardar en 2023 retome la titularidad del contrato, ya que “en 1994, que fue cuando se hicieron recuentos para ver quien tenía la mayoría y podía revisar el contrato, el SUNTUAP fue el que lo ganó, debió haber sido el sindicato pero las autoridades no lo permitieron”.

López dijo que el SUNTUAP revisó por última vez el contrato colectivo de trabajo de la BUAP en 1991 y posteriormente esto quedó en manos de la Asociación Sindical de Personal Académico de la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla (ASPABUAP) y el Sindicato Independiente de Trabajadores no Académicos de la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla, mismos que se integraron durante las rectorías de personas vinculadas al PRI.

Señaló que el sindicato con mayoría de afiliados es quien tiene la posibilidad de realizar la revisión contractual y para ello debe realizar asambleas que permitan construir una propuesta al respecto; sin embargo consideró que en las últimas tres décadas no se ha dado una verdadera defensa de los derechos de los trabajadores.

Incluso, señaló qué hay cláusulas que ya resultan obsoletas y otras más que deberían modificarse para beneficio de los colaboradores y en medio del proceso de retorno gradual y escalonado al trabajo presencial, luego de 22 meses de home office provocado por la pandemia.

Para Guillermo López resulta indispensable que la institución comience por mejorar las condiciones laborales de al menos 6 mil trabajadores contratados bajo el esquema de outsorcing y ajuste los tabuladores de salarios para que estos sean acordes al trabajo realizado.

El líder del SUNTUAP expresó que ya tuvo un primer acercamiento con la rectora Lilia Cedillo Ramírez y espera concretar una reunión para retomar la relación institucional que tenía el sindicato con la autoridad universitaria a principios de los años noventa.

“Lo primero es restablecer la situación en un marco de respeto mutuo. Hay que plantearle a la rectora Lilia la relación que históricamente tuvimos con las autoridades universitarias hasta 1994, cuando llegaron empresarios a la rectoría (…) y solicitaremos que se nombren comisiones para atender los conflictos y violaciones al contrato colectivo de trabajo”.

Por último, confió en que la buena disposición de la rectora y el hecho de que el SUNTUAP no representa a gremios, sino a trabajadores tanto académicos o administrativos, permitirá que en breve se vuelva a posicionar como la organización sindical con mayoría de afiliados en la máxima casa de estudios.

El Sindicato Unitario de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Puebla (SUNTUAP) buscará retomar la titularidad del contrato colectivo de trabajo para así realizar la revisión contractual con la máxima casa de estudios, informó el Secretario General, Guillermo López Maya.

En entrevista con El Sol de Puebla, el líder sindical admitió que la meta resulta difícil a corto plazo porque el próximo 15 de febrero se realizará la revisión contractual y es probable que el SUNTUAP no logre involucrarse, dado que recientemente obtuvo su toma de nota con 100 sindicalizados y está en proceso de afiliación.

Sin embargo, sentenció que pugnará por retomar un derecho que el sindicato tenia hace más de 30 años para que a más tardar en 2023 retome la titularidad del contrato, ya que “en 1994, que fue cuando se hicieron recuentos para ver quien tenía la mayoría y podía revisar el contrato, el SUNTUAP fue el que lo ganó, debió haber sido el sindicato pero las autoridades no lo permitieron”.

López dijo que el SUNTUAP revisó por última vez el contrato colectivo de trabajo de la BUAP en 1991 y posteriormente esto quedó en manos de la Asociación Sindical de Personal Académico de la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla (ASPABUAP) y el Sindicato Independiente de Trabajadores no Académicos de la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla, mismos que se integraron durante las rectorías de personas vinculadas al PRI.

Señaló que el sindicato con mayoría de afiliados es quien tiene la posibilidad de realizar la revisión contractual y para ello debe realizar asambleas que permitan construir una propuesta al respecto; sin embargo consideró que en las últimas tres décadas no se ha dado una verdadera defensa de los derechos de los trabajadores.

Incluso, señaló qué hay cláusulas que ya resultan obsoletas y otras más que deberían modificarse para beneficio de los colaboradores y en medio del proceso de retorno gradual y escalonado al trabajo presencial, luego de 22 meses de home office provocado por la pandemia.

Para Guillermo López resulta indispensable que la institución comience por mejorar las condiciones laborales de al menos 6 mil trabajadores contratados bajo el esquema de outsorcing y ajuste los tabuladores de salarios para que estos sean acordes al trabajo realizado.

El líder del SUNTUAP expresó que ya tuvo un primer acercamiento con la rectora Lilia Cedillo Ramírez y espera concretar una reunión para retomar la relación institucional que tenía el sindicato con la autoridad universitaria a principios de los años noventa.

“Lo primero es restablecer la situación en un marco de respeto mutuo. Hay que plantearle a la rectora Lilia la relación que históricamente tuvimos con las autoridades universitarias hasta 1994, cuando llegaron empresarios a la rectoría (…) y solicitaremos que se nombren comisiones para atender los conflictos y violaciones al contrato colectivo de trabajo”.

Por último, confió en que la buena disposición de la rectora y el hecho de que el SUNTUAP no representa a gremios, sino a trabajadores tanto académicos o administrativos, permitirá que en breve se vuelva a posicionar como la organización sindical con mayoría de afiliados en la máxima casa de estudios.

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