/ jueves 21 de enero de 2021

Adiós certificado de no embarazo, eliminan este requisito en Puebla

No contratar o despedir a una mujer en estado de gravidez es discriminación

El Congreso del Estado aprobó reformas que prohíben a las empresas en el estado de Puebla solicitar certificados de no embarazo para condicionar el ingreso o permanencia, así como despedir a trabajadoras por estar en periodo de lactancia.

En sesión pública avaló modificaciones al artículo 34 de la Ley para la Igualdad entre Mujeres y Hombres del Estado, con el fin de prohibir a las empresas que soliciten a las mujeres la presentación de certificados médicos de no embarazo, para otorgarles un trabajo, su permanencia, promoción o ascenso laboral, toda vez que esta petición, en caso de que la prueba sea positiva, provoca que sean despedidas, presionadas para renunciar, son discriminadas y menoscabadas.

La iniciativa fue presentada por la diputada del PAN, Nancy Jiménez Morales, que criticó a empleadores que se niegan a contratar mujeres embarazadas o despedirlas por su condición, ya que es una forma de violentarlas y discriminarlas.

MUNICIPIOS DEBEN INSTALAR CICLOVÍAS

El Pleno también aprobó reformas a la Ley de Ordenamiento Territorial y Desarrollo Urbano para que los 217 municipios prioricen la instalación de ciclovías, cicloestaciones, promuevan el uso de la bicicleta y otros vehículos no motorizados para transitar a formas de movilidad sustentable y garantizar el derecho humano al medioambiente sano.

El Congreso del Estado aprobó reformas que prohíben a las empresas en el estado de Puebla solicitar certificados de no embarazo para condicionar el ingreso o permanencia, así como despedir a trabajadoras por estar en periodo de lactancia.

En sesión pública avaló modificaciones al artículo 34 de la Ley para la Igualdad entre Mujeres y Hombres del Estado, con el fin de prohibir a las empresas que soliciten a las mujeres la presentación de certificados médicos de no embarazo, para otorgarles un trabajo, su permanencia, promoción o ascenso laboral, toda vez que esta petición, en caso de que la prueba sea positiva, provoca que sean despedidas, presionadas para renunciar, son discriminadas y menoscabadas.

La iniciativa fue presentada por la diputada del PAN, Nancy Jiménez Morales, que criticó a empleadores que se niegan a contratar mujeres embarazadas o despedirlas por su condición, ya que es una forma de violentarlas y discriminarlas.

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El Pleno también aprobó reformas a la Ley de Ordenamiento Territorial y Desarrollo Urbano para que los 217 municipios prioricen la instalación de ciclovías, cicloestaciones, promuevan el uso de la bicicleta y otros vehículos no motorizados para transitar a formas de movilidad sustentable y garantizar el derecho humano al medioambiente sano.

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