Tras casi seis horas de paro por parte de los alumnos de la Universidad Politécnica de Amozoc (UPAM) lograron un acuerdo entre Rectoría y los alumnos, terminando con la manifestación que inició la mañana de este jueves.
Alrededor de las 7:30 de la mañana, los jóvenes bloquearon el acceso a la UPAM para solicitar a la rectora María del Rocío Torres Soto, un trato equitativo, mejores salarios para los profesores, acceso a los laboratorios y sobre todo denunciar el nepotismo que existe dentro de la máxima casa de estudios del municipio de Amozoc.
De acuerdo con los alumnos de esta universidad pertenecientes a la carrera de Fisioterapia, la rectora salió a hablar con el grupo, sin embargo, fue altanera y se dirigió a ellos con poco respeto.
Los estudiantes solicitaron entre sus exigencias, un trato digno por parte de las autoridades, revisar los temas de acoso sexual, además de acceso a los laboratorios y clínicas destinadas para prácticas, así como material indispensable para desarrollarse.
Alrededor de las 12 horas los representantes de cada carrera ingresaron al inmueble para presentar sus peticiones a Rectoría las actuales fueron aceptadas.
Dentro de los acuerdos están la reapertura de la clínica que se usará los días martes y jueves, además de la adquisición de material necesario para actividades deportivas y escolares.
Otro de los puntos relevantes es la revisión de expedientes de profesores que atentan contra los alumnos de manera incorrecta como el acoso sexual. Se creará un comité estudiantil, además de lograr la entrega de informes mensuales de los gastos de la universidad.
Los programas académicos se respetarán en 60 por ciento prácticas y 40 por ciento teorías. Esta era una de las quejas más recurrentes ya que los alumnos desde la pandemia carecían de prácticas en las aulas.
ANUNCIA SEP AUDITORÍA
Luego de destrabar el conflicto en la UPAM, la Secretaría de Educación Pública (SEP) anunció que comenzará una auditoría interna en las áreas administrativa y académica para revisar los diferentes procesos que los trabajadores realizan en esta casa de estudios.
Mediante un comunicado, explicó que la dependencia supervisará que las garantías individuales y educativas de los universitarios sean respetadas y que las autoridades de la misma cumplan con los compromisos.
Detalló que la Secretaría revisará las solicitudes hechas por los alumnos en torno al trato que reciben del personal administrativo y académico; en caso de ser necesario, el “Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación” intervendrá para aplicar la normativa vigente en cuanto al reglamento interno de la escuela.
