/ domingo 13 de agosto de 2023

¡Qué no te engañen! Durante el periodo de prueba en un trabajo deben pagarte normal: LFT

Las autoridades explicaron que cualquier irregularidad se puede denunciar en la Junta de Conciliación y Arbitraje

Es normal que antes de contratar a una persona primero tenga que pasar por un periodo de prueba, en el que el empleador determinará si cuenta con los necesario para desempeñarse en cierto puesto de forma indeterminada. De esta forma es como después se podrá hacer formal la relación laboral sin ningún inconveniente.

Sin embargo, hay varias empresas que otorgan un bajo salario durante estos días, en algunos casos ni siquiera les pagan, esto con el argumento de que recibirán el dinero que les corresponde si es que acreditan toda esta fase de forma satisfactoria y son contratados, por lo que mucha gente no tiene de otra más que aceptar.

Este tipo de conductas no están permitidas según lo que viene marcado en la Ley Federal del Trabajo (LFT); lo que quiere decir que podrán tener problemas los patrones que no paguen estas primeras semanas. Si te encuentras en esta situación, a continuación te daremos todos los detalles que necesitas al respecto.

¿Te deben pagar en los periodos de prueba?

De acuerdo con el artículo 39-A de la LFT los periodos de prueba tienen que pagarse de manera normal, es decir, con el salario que le corresponde a cada empleado, por lo que no podrá ser menor a lo prometido.

Esto significa que si a una persona le ofrecieron 8 mil pesos al mes tendrá que recibirlos desde que el empiece a prestar sus servicios; no importa si aún no supera la etapa en la que determinarán si se quedará en ese puesto de forma indeterminada.

También queda prohibido no pagarle al trabajador durante los días de prueba. Los patrones que incumplan con estos apartados pueden ser reportados con las autoridades, pues así se podrá exigir que se entregue el dinero que le toca.

También te corresponden prestaciones

Es normal que muchas empresas tampoco quieran dar prestaciones, por lo que le dicen a los empleados que al contratarlos de manera oficial podrán darles todo ese tipo de derechos marcados en la ley.

Pero en ese mismo artículo se resaltó que desde que empiece una persona a trabajar, sin importar que sea periodo de prueba a no, tiene que estar dado de alta dentro del Seguro Social, además, deberá obtener todas las prestaciones.

En la LFT se indicó que esta etapa “no podrá exceder de treinta días, con el único fin de verificar que el trabajador cumple con los requisitos y conocimientos necesarios para desarrollar el trabajo que se solicita”.

Aunque esta fase no puede ser mayor a los 30 días, hay casos en los puede llegar hasta los 180, pero solo cuando se trate de puestos en dirección, gerenciales y demás vacantes similares, así como para desempeñar labores técnicas o profesionales especializadas.

Es normal que antes de contratar a una persona primero tenga que pasar por un periodo de prueba, en el que el empleador determinará si cuenta con los necesario para desempeñarse en cierto puesto de forma indeterminada. De esta forma es como después se podrá hacer formal la relación laboral sin ningún inconveniente.

Sin embargo, hay varias empresas que otorgan un bajo salario durante estos días, en algunos casos ni siquiera les pagan, esto con el argumento de que recibirán el dinero que les corresponde si es que acreditan toda esta fase de forma satisfactoria y son contratados, por lo que mucha gente no tiene de otra más que aceptar.

Este tipo de conductas no están permitidas según lo que viene marcado en la Ley Federal del Trabajo (LFT); lo que quiere decir que podrán tener problemas los patrones que no paguen estas primeras semanas. Si te encuentras en esta situación, a continuación te daremos todos los detalles que necesitas al respecto.

¿Te deben pagar en los periodos de prueba?

De acuerdo con el artículo 39-A de la LFT los periodos de prueba tienen que pagarse de manera normal, es decir, con el salario que le corresponde a cada empleado, por lo que no podrá ser menor a lo prometido.

Esto significa que si a una persona le ofrecieron 8 mil pesos al mes tendrá que recibirlos desde que el empiece a prestar sus servicios; no importa si aún no supera la etapa en la que determinarán si se quedará en ese puesto de forma indeterminada.

También queda prohibido no pagarle al trabajador durante los días de prueba. Los patrones que incumplan con estos apartados pueden ser reportados con las autoridades, pues así se podrá exigir que se entregue el dinero que le toca.

También te corresponden prestaciones

Es normal que muchas empresas tampoco quieran dar prestaciones, por lo que le dicen a los empleados que al contratarlos de manera oficial podrán darles todo ese tipo de derechos marcados en la ley.

Pero en ese mismo artículo se resaltó que desde que empiece una persona a trabajar, sin importar que sea periodo de prueba a no, tiene que estar dado de alta dentro del Seguro Social, además, deberá obtener todas las prestaciones.

En la LFT se indicó que esta etapa “no podrá exceder de treinta días, con el único fin de verificar que el trabajador cumple con los requisitos y conocimientos necesarios para desarrollar el trabajo que se solicita”.

Aunque esta fase no puede ser mayor a los 30 días, hay casos en los puede llegar hasta los 180, pero solo cuando se trate de puestos en dirección, gerenciales y demás vacantes similares, así como para desempeñar labores técnicas o profesionales especializadas.

Elecciones 2024

Cierre de campaña de Alejandro Armenta en Puebla

El candidato a la gubernatura por la coalición Sigamos Haciendo Historia estará acompañado de Claudia Sheinbaum, candidata presidencial

Elecciones 2024

Eduardo Rivera llama al voto útil en su cierre de campaña en el Paseo Bravo

El candidato a la gubernatura de Puebla estuvo acompañado de Mario Riestra, Marko Cortés y Xóchitl Gálvez

Elecciones 2024

Cierre de campaña de Eduardo Rivera con Xóchitl Gálvez

El candidato a la gubernatura por Puebla está en sus últimos días de campaña

Local

El 90% de poblanos considera que el agua que llega a sus hogares es imbebible

Gran parte de los poblanos señaló que beber el líquido que obtienen a través de sus tomas domiciliarias puede causar enfermedades

Local

Seminario Mayor Palafoxiano, entre despojos y la visita de Juan Pablo II | Los Tiempos Idos

El Seminario Palafoxiano logró sobrevivir a cuatro despojos del Estado a lo largo de su historia

Finanzas

Precio de gas LP tendrá ligero decremento por segunda semana consecutiva

El precio del tanque de 20 kilos de gas LP tendrá un ligero decremento de 1.6 pesos