/ viernes 24 de noviembre de 2023

Malas prácticas de dirigentes generan pérdida de fuerza del Sitiavw, asegura Yahir Hernández

El candidato hizo un llamado a la Comisión Electoral para seguir realizando un proceso maduro, transparente y neutral

El próximo cambio de Comité Ejecutivo del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen de México (Sitiavw), es una oportunidad para hacerlo renacer, pues hoy es un organismo que ha perdido fuerza debido a las malas prácticas de los anteriores dirigentes.

Así lo consideró Yahir Hernández Rodríguez, aspirante a secretario general del Sitiavw, para el periodo 2024-2028, por la planilla Reconciliación Obrera Independiente (ROI).

En entrevista con El Sol de Puebla, recordó que actualmente el organismo sindical ya no tiene mucha credibilidad con la base trabajadora, pues se ha perdido esa relación entre representante y representado, sumado a la falta de transparencia, así como al poco interés de seguir mejorando las condiciones laborales.

“Es triste ver como ese sindicato, que hace muchos años se ganó, hoy esté perdiendo fuerza, pues ya no hay unidad ni cercanía para atender los problemas y necesidades del trabajador (…) Hoy es una nueva oportunidad para hacer renacer al Sitiavw, esa unidad, ese hombro con hombro”, destacó.

Dijo estar preparado para darle un giro positivo al organismo. Foto: Abraham González | El Sol de Puebla

Ante esta coyuntura, dijo estar preparado para darle un giro positivo al organismo, pues sus 29 años, dentro de la planta en Puebla, lo respaldan, sumado a su constante preparación para hacerle frente a los próximos cambios en la industria automotriz.

Resaltó que él ha tenido varias oportunidades para participar en las contiendas sindicales, sin embargo, las dejó pasar para capacitarse, esto con el fin de que hoy pueda pelear correctamente por los derechos laborales de sus compañeros.

En este sentido, señaló que ha tomado cursos relacionados con la electromovilidad, la nueva Reforma Laboral y el proceso para las negociaciones contractuales.

“Considero que esto es una diferencia notable respecto a los otros participantes. Me he preparado bastante, por lo que hoy puedo decir que no solo me registré para ver que pasa”, agregó.

25 puntos componen su plan de acción

Hernández Rodríguez dio a conocer que, en caso de ser electo, ha preparado un plan de acción que se compone de 25 puntos que le permitirán hacer renacer al Sitiavw.

Entre los más importantes, se encuentra impulsar la transparencia de los fondos sindicales, realizar auditorías a los anteriores comités, preparar a las nuevas generaciones en temas sindicales, actualizar sus estatutos y mejorar la relación entre representantes y representados.

Dentro de su plan, también está impulsar una agenda morada, la cual consiste en crear programas para erradicar la violencia y el acoso sexual hacia las mujeres dentro de la empresa.

“Se acerca un proceso muy importante, por lo que hemos venido preparando tiempo atrás este plan de acción, eligiendo a las personas idóneas para el movimiento (…) Conjuntamente hemos creado 2 vertientes, una que consta de 25 puntos y el otro es la agenda morada. Estamos cansados de esos planes de trabajo sin cumplir que solo se han quedado en promesas de campaña”, resaltó.

Hernández Rodríguez dio a conocer que, en caso de ser electo, ha preparado un plan de acción que se compone de 25 puntos. Foto: Abraham González | El Sol de Puebla

Confió en que este proyecto podría tener éxito, ya que fue creado con la base y conocimientos de las necesidades actuales que tienen los obreros de Volkswagen de México en la entidad poblana, así como de las áreas de trabajo.

“De parte de su servidor, hoy es de suma importancia estar conscientes de lo que nos hace falta, por ello, necesitamos a una persona con experiencia, capacitada, preparada y con el interés de representar dignamente a los empleados no solo en México, sino a nivel mundial”, indicó.

Pide a la Comisión Electoral realizar un proceso transparente

En el marco de la renovación del Comité Ejecutivo del Sitiavw, el candidato hizo un llamado a la Comisión Electoral para seguir realizando un proceso maduro, transparente y neutral.

Mientras tanto, a la base trabajadora los invitó a que voten por la planilla que más beneficios les otorgue, pues esto será un parteaguas para que su organismo sindical siga siendo uno de los más fuertes e importantes a nivel nacional.

“Hasta este momento el proceso se ha realizado con mucho respeto por parte de todos mis compañeros, pues se lleva a cabo de forma pacífica y sin agresiones. Pido que esto se siga realizando de la mejor manera, pues al final, todos buscamos un objetivo en común, que es beneficiar a los colaboradores y sus familias (…) No me queda más que agradecer a la Comisión Electoral por todo su trabajo, ya que no es fácil, es de mucho compromiso y responsabilidad”, concluyó.

Las votaciones para elegir al próximo secretario general del Sitiavw, se llevarán a cabo el próximo jueves 30 de noviembre en las instalaciones del organismo, ubicadas en la colonia Aquiles Serdán, donde los casi 7 mil trabajadores sindicalizados podrán acudir a emitir su sufragio.

Son siete planillas las registradas: Negra Naranja de José Juan Hernández López; Movimiento Sindical de Román Tochimani Astorga; Evolución Sindical de Enrique Tepox Castañeda; Reconciliación Obrera Independiente de Yahir Hernández Rodríguez; Guardia Sindical de Joel Morales Mora; Innovación Plata de Adrián Sergio Aragón Gutiérrez y Justicia Laboral de Hugo Tlalpan Luna.

Esta casa editorial extendió la invitación a todos los participantes para que pudieran expresarse y dar a conocer sus planes de trabajo de manera pública, sin embargo, solo Hernández Rodríguez accedió.

El próximo cambio de Comité Ejecutivo del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen de México (Sitiavw), es una oportunidad para hacerlo renacer, pues hoy es un organismo que ha perdido fuerza debido a las malas prácticas de los anteriores dirigentes.

Así lo consideró Yahir Hernández Rodríguez, aspirante a secretario general del Sitiavw, para el periodo 2024-2028, por la planilla Reconciliación Obrera Independiente (ROI).

En entrevista con El Sol de Puebla, recordó que actualmente el organismo sindical ya no tiene mucha credibilidad con la base trabajadora, pues se ha perdido esa relación entre representante y representado, sumado a la falta de transparencia, así como al poco interés de seguir mejorando las condiciones laborales.

“Es triste ver como ese sindicato, que hace muchos años se ganó, hoy esté perdiendo fuerza, pues ya no hay unidad ni cercanía para atender los problemas y necesidades del trabajador (…) Hoy es una nueva oportunidad para hacer renacer al Sitiavw, esa unidad, ese hombro con hombro”, destacó.

Dijo estar preparado para darle un giro positivo al organismo. Foto: Abraham González | El Sol de Puebla

Ante esta coyuntura, dijo estar preparado para darle un giro positivo al organismo, pues sus 29 años, dentro de la planta en Puebla, lo respaldan, sumado a su constante preparación para hacerle frente a los próximos cambios en la industria automotriz.

Resaltó que él ha tenido varias oportunidades para participar en las contiendas sindicales, sin embargo, las dejó pasar para capacitarse, esto con el fin de que hoy pueda pelear correctamente por los derechos laborales de sus compañeros.

En este sentido, señaló que ha tomado cursos relacionados con la electromovilidad, la nueva Reforma Laboral y el proceso para las negociaciones contractuales.

“Considero que esto es una diferencia notable respecto a los otros participantes. Me he preparado bastante, por lo que hoy puedo decir que no solo me registré para ver que pasa”, agregó.

25 puntos componen su plan de acción

Hernández Rodríguez dio a conocer que, en caso de ser electo, ha preparado un plan de acción que se compone de 25 puntos que le permitirán hacer renacer al Sitiavw.

Entre los más importantes, se encuentra impulsar la transparencia de los fondos sindicales, realizar auditorías a los anteriores comités, preparar a las nuevas generaciones en temas sindicales, actualizar sus estatutos y mejorar la relación entre representantes y representados.

Dentro de su plan, también está impulsar una agenda morada, la cual consiste en crear programas para erradicar la violencia y el acoso sexual hacia las mujeres dentro de la empresa.

“Se acerca un proceso muy importante, por lo que hemos venido preparando tiempo atrás este plan de acción, eligiendo a las personas idóneas para el movimiento (…) Conjuntamente hemos creado 2 vertientes, una que consta de 25 puntos y el otro es la agenda morada. Estamos cansados de esos planes de trabajo sin cumplir que solo se han quedado en promesas de campaña”, resaltó.

Hernández Rodríguez dio a conocer que, en caso de ser electo, ha preparado un plan de acción que se compone de 25 puntos. Foto: Abraham González | El Sol de Puebla

Confió en que este proyecto podría tener éxito, ya que fue creado con la base y conocimientos de las necesidades actuales que tienen los obreros de Volkswagen de México en la entidad poblana, así como de las áreas de trabajo.

“De parte de su servidor, hoy es de suma importancia estar conscientes de lo que nos hace falta, por ello, necesitamos a una persona con experiencia, capacitada, preparada y con el interés de representar dignamente a los empleados no solo en México, sino a nivel mundial”, indicó.

Pide a la Comisión Electoral realizar un proceso transparente

En el marco de la renovación del Comité Ejecutivo del Sitiavw, el candidato hizo un llamado a la Comisión Electoral para seguir realizando un proceso maduro, transparente y neutral.

Mientras tanto, a la base trabajadora los invitó a que voten por la planilla que más beneficios les otorgue, pues esto será un parteaguas para que su organismo sindical siga siendo uno de los más fuertes e importantes a nivel nacional.

“Hasta este momento el proceso se ha realizado con mucho respeto por parte de todos mis compañeros, pues se lleva a cabo de forma pacífica y sin agresiones. Pido que esto se siga realizando de la mejor manera, pues al final, todos buscamos un objetivo en común, que es beneficiar a los colaboradores y sus familias (…) No me queda más que agradecer a la Comisión Electoral por todo su trabajo, ya que no es fácil, es de mucho compromiso y responsabilidad”, concluyó.

Las votaciones para elegir al próximo secretario general del Sitiavw, se llevarán a cabo el próximo jueves 30 de noviembre en las instalaciones del organismo, ubicadas en la colonia Aquiles Serdán, donde los casi 7 mil trabajadores sindicalizados podrán acudir a emitir su sufragio.

Son siete planillas las registradas: Negra Naranja de José Juan Hernández López; Movimiento Sindical de Román Tochimani Astorga; Evolución Sindical de Enrique Tepox Castañeda; Reconciliación Obrera Independiente de Yahir Hernández Rodríguez; Guardia Sindical de Joel Morales Mora; Innovación Plata de Adrián Sergio Aragón Gutiérrez y Justicia Laboral de Hugo Tlalpan Luna.

Esta casa editorial extendió la invitación a todos los participantes para que pudieran expresarse y dar a conocer sus planes de trabajo de manera pública, sin embargo, solo Hernández Rodríguez accedió.

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