La empresa Uriarte Talavera tiene hasta antes del jueves 29 de septiembre a las 9 de la mañana para cumplir sus pagos pendientes de salarios y prestaciones que ascienden a 450 mil pesos. De lo contrario, los trabajadores sindicalizados podrían estallar una huelga que detendrá parte importante de la producción de la compañía.
René Sánchez Juárez, secretario general de la Federación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (FROC), dio a conocer que este problema tiene más de un año y está afectando a 55 colaboradores, por lo que el paro de labores es una forma de hacer presión.
La fecha de la posible huelga se estableció este lunes 26 de septiembre durante una mesa de negociación que llevó a cabo el sindicato y compañía ante el Tribunal Federal Laboral.
“Este emplazamiento es para garantizar que la empresa se comprometa a pagar todo lo que debe, pues el tema lleva más de un año y no se ha resuelto nada, ya que los socios del lugar se la pasan cambiando de razón social para omitir su responsabilidad patronal”, precisó.
El representante de los colaboradores detalló que Uriarte Talavera también tiene hasta antes del jueves a las 9 de la mañana para entregar una serie de documentación ante la autoridad laboral para comprobar el estatus actual del negocio.
Algunos de los requerimientos son los nombres de los socios, la razón social con la que actualmente operan, la lista de trabajadores y sus antigüedades, así como el domicilio fiscal vigente.
“Estos documentos los solicitó el juez con el objetivo de terminar con las simulaciones patronales de Uriarte y así obligarlos a cumplir. Ósea que aparte de pagar lo que deben, también deben presentar toda la documentación de la empresa”, informó.
Sánchez Juárez adelantó que el sindicato también estará solicitando más adelante un incremento salarial del 18 por ciento para los trabajadores, ya que tienen seis años con el mismo sueldo, así como la firma del Contrato Colectivo de Trabajo que está pendiente.
En su momento, la empresa hizo pública su postura sobre los adeudos donde comentó que no existía ninguno, ya que en todo momento cumple con los pagos de salarios, tiempos extras, aguinaldo, utilidades, así como las aportaciones al INFONAVIT y el IMSS.
