El Ayuntamiento de Puebla y el sindicato Benito Juárez García, firmaron la revisión salarial 2019 con un incremento de 4.6 por ciento en beneficio de mil 700 trabajadores, además de un par de apoyos a las condiciones generales del contrato colectivo.
La huelga estaba prevista para este 16 de marzo, sin embargo, ambas partes lograron un acuerdo pese que la parte gremial solicitaba 16 puntos porcentuales de aumento al salario.
El acuerdo fue firmado en privado en el salón de Protocolos de Palacio Municipal y posteriormente en patio fue emitido un mensaje por la alcaldesa Claudia Rivera ante la presencia de algunos agremiados, entre los que destacaron quienes fueron basificados por el anterior ayuntamiento y que busca desconocer la actual autoridad al considerar que se dieron de manera irregular.
La revisión salarial implicará una inversión de 17.2 millones de pesos que incluye una prestación de seguridad social en beneficio de 148 personas más apoyo generalizado de 200 pesos por el día del padre y la madre.
Cabe destacar que ambos beneficios no formaban parte de las obligaciones del ayuntamiento pero fueron aprobadas por la actual administración.
La alcaldesa Claudia Rivera Vivanco destacó el compromiso de su gobierno por impulsar beneficios a favor de los trabajadores municipales, no solamente con mejores sueldos, también con capacitación permanente.
Por su parte, Leobardo Rodríguez, secretario de Administración, consideró histórico este acuerdo porque fueron incluidos beneficios más allá de la responsabilidad de este gobierno que tiene una visión de impulsar la cuarta transformación.
La semana siguiente se tiene previsto sea firmado el acuerdo salarial y prestaciones generales con el sindicato Ignacio Zaragoza, el cual aglutina a personal del servicio manual y de barrido del Organismo Operador del Sistema de Limpia (OOSL).
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