La vocera de la organización civil "Todos para Todos", VioletaLagunes Viveros, hizo un llamado al Gobierno del estado y a laempresa alemana Audi a ser incluyentes con las mujeres en su campolaboral, pues denunció que en sus plataformas de reclutamiento seutiliza un lenguaje que excluye a este género y se enfoca a lacontratación de hombres.
Explicó que el lenguaje escrito y visual que utiliza laarmadora alemana en su página de internet para el reclutamiento depersonal es excluyente con las mujeres, pues además de que solomaneja fotografías de hombres, se refiere a los posiblesaspirantes en términos masculinos.
"En su página no emplean un lenguaje incluyente, para hablardel personal operativo se refieren en términos masculinos y ponenla foto de un trabajador solicitando personal operativo. Para elpersonal técnico repiten los mismos errores y al momento deinvitar a participar se refieren a los postulantes, a lostrabajadores y siempre en términos masculinos", acusó en rueda deprensa.
Pidió a la armadora alemana a que se sujete a las normasnacionales e internacionales en materia laboral, pues recordó queen nuestro país fue aprobada la Norma de Igualdad Laboral y de NoDiscriminación por la Secretaría de Economía, en la queestablece que por lo menos el 30 por ciento del personal sea de unsexo y 70 por ciento del otro, para transitar gradualmente a unequilibrio de 50-50.
Recordó que entre los factores que analizó la organizaciónque representa para que la Comisión Nacional para Prevenir yErradicar la Violencia Contra las Mujeres (Conavim) solicitara laalerta de género en Puebla no sólo fue la ola de feminicidios queazotó a la entidad, sino también la desigualdad que viven lasmujeres en materia laboral.
"La empresa Audi puede leer el informe del grupo de trabajo dela alerta de género en Puebla, vinculada con el tema laboral, yles diría que no contribuyan a la brecha de desigualdad laboralque ya existe en Puebla".
Señaló que estas prácticas discriminatorias no son exclusivasde Audi, pues afirmó que en Volkswagen se siguen los mismospatrones laborales.
En cuanto al Gobierno del estado, afirmó que no cuenta confuncionarios especializados en derechos humanos de género, razónpor la cual dependencias como el Instituto Poblano de las Mujeres ola Secretaría de Competitividad, Trabajo y Desarrollo Económico(Secotrade) no ha realizado un pronunciamiento en torno a laexclusión de mujeres en el proceso de reclutamiento de Audi.
