Luego de permanecer por más de 20 años en su empleo, la pandemia hizo que Guillermo Durán fuera despedido de la compañía que lo vio crecer profesionalmente, sin embargo, nunca se imaginó que la misma crisis que le hizo perder su trabajo, también le daría una segunda oportunidad para desempeñarse en uno los oficios que nacieron a raíz de la Covid-19.
Ante esta transición, Memo, como lo llama su gente más cercana, pasó de ser un empleado de contabilidad a un embajador de distanciamiento social, por lo que ahora su función es vigilar a los trabajadores de una empresa para que cumplan las recomendaciones o normas para evitar contagios del virus SARS-CoV-2, como lo es el uso de cubrebocas y la sana distancia.
Así como el trabajo de Guillermo, reclutadoras de personal han identificado una serie de vacantes de empleo relacionadas con la emergencia sanitaria, entre las que se encuentran los productores de mascarillas, controladores de temperatura, fabricantes e instaladores de pantallas de protección, realizador de pruebas para detectar el virus, perfiles de prevención de riesgos, cuidadores de personas con coronavirus, rastreadores del patógeno y aquellos que desinfectan mascarillas.
“Tengo 49 años y soy contador de profesión. Desde los 29 años me desempeñé en el área de contabilidad de una empresa aquí en Puebla. Sin embargo, la compañía entró en crisis económica debido a los bajos ingresos que ocasionó la pandemia. Fue entonces, que desde el pasado mes de diciembre me pidieron mi renuncia. Estuve buscando algún trabajo, pero ante la situación que vivimos es muy difícil encontrar algo como quisiéramos, por lo que encontré algo a lo que le llamaban embajador de distanciamiento social. Sin saber lo que era, acudí a las oficinas para la entrevista, entregué mis papeles y sin esperarlo me quedé. (…) Hoy me encargo de vigilar que se cumplan todos los protocolos de higiene en la planta para evitar contagios”, profundizó.
En entrevista con El Sol de Puebla, el hombre precisó que otras de sus funciones es tomar la temperatura de los colaboradores, aplicarles gel antibacterial y sanitizarlos a su llegada.
“Para mí es un honor desempeñar una actividad así, porque es una gran responsabilidad y gracias a mi actividad, todos podemos estar tranquilos al interior de la planta”, agregó.
Pese a que en el estado de Puebla se han perdido hasta el momento 38 mil 633 plazas formales, el Centro para el Futuro del Trabajo de Cognizant México, dio a conocer que los oficios antes mencionados están impulsando el empleo en el territorio.
Otro caso, es el de Valeria Esperanza Montes, quien pasó de ser médico veterinario, a rastreador de coronavirus en uno de los parques industriales del territorio poblano.
“Me quedé sin trabajo porque la clínica en donde prestaba mis servicios cerró por falta de ingresos. Al estar buscando, encontré algo a lo que le llamaban rastreador de coronavirus. Al inicio pensé que era una broma o una publicación fraudulenta, pero mi sorpresa fue que es algo real”, declaró.
La mujer de 30 años, dijo que su función actual es detectar a personas que han estado en contacto con un infectado, por lo que tiene que llevar a cabo un control más exhaustivo de los contagios.
EMPLEOS MÁS BUSCADOS EN PUEBLA EN 2021
A la par del nacimiento de estos oficios relacionados con la pandemia, la bolsa de trabajo OCC Mundial declaró a El Sol de Puebla que existe una serie de profesiones que han tenido gran demanda en lo que va del 2021.
Tan solo del mes de enero a junio de este año, las empresas poblanas han buscado en mayor medida a personas que se desarrollen como ejecutivo de ventas, asesores financieros, auxiliares administrativos, auxiliares contables, gerentes comerciales, agentes de seguros, almacenistas, gestor de cobranza domiciliaria, jefe de ventas y supervisor de producción.
Dichas vacantes publicadas, han provocado un incremento del 18.7 por ciento en las ofertas de empleo en el territorio poblano, pues en el primer semestre de 2020 fueron seis mil 355, y para el mismo periodo, pero de 2021 la cifra subió a siete mil 547.
De acuerdo a OCC Mundial, las profesiones más buscadas pese a la pandemia son ventas; contabilidad y finanzas; industria manufacturera; áreas administrativas; temas de logística; atención a clientes; tecnologías de la información e ingenierías.
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En contraste, los que menos demanda han tenido son las ciencias sociales; deportes, salud, belleza, minería, comunicación, veterinaria, agricultura, arte, turismo, diseño, gastronomía y derecho.
NUEVAS HABILIDADES QUE BUSCAN LAS EMPRESAS EN 2021
Ante la nueva normalidad, los empleos no son los únicos que han evolucionado, sino también las habilidades que buscan las empresas en aquellos candidatos que quieren cubrir una vacante.
Sobre el tema, la firma ManPower hizo llegar un documento a este diario, donde muestra las nuevas aptitudes que están pidiendo los reclutadores poblanos para ingresar al mundo laboral.
Entre estas, se encuentra la resiliencia (capacidad de superar circunstancias traumáticas), tolerancia al estrés, adaptabilidad, liderazgo, influencia social, iniciativa, colaboración, trabajo en equipo, responsabilidad, confiabilidad y disciplina.
En este sentido, Armando Miguel Valerdi y Rojas, expresidente del Instituto Mexicano de Ejecutivos de Finanzas (IMEF), dio a conocer que aparte de las habilidades personales, el mundo laboral también está pidiendo conocimientos tecnológicos y digitales.
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“La pandemia nos ha puesto a ver que aquellos que no estén en la posibilidad de contactarse con el mundo digital quedarán rezagado, y no encontrarán fácilmente un empleo”, agregó.
Por su parte, Marcos Gutiérrez Barrón, catedrático e investigador de la Universidad Popular Autónoma del Estado de Puebla (UPAEP), informó que tanto los conocimientos profesionales como las habilidades personales, serán aspectos fundamentales para encontrar un empleo, por lo que ambos aspectos se seguirán demandando durante los próximos años.
“A partir de la llegada de la pandemia, el mercado laboral cambió, pues exige habilidades blandas, y conocimientos tecnológicos que se refieren a sistemas de cómputos, nuevos programas, y la digitalización”, concluyó.
RADIOGRAFÍA DEL EMPLEO EN PUEBLA
Héctor Eugenio Márquez Pitol, presidente de la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano (AMECH), dio a conocer en entrevista que durante el 2020 se perdieron 39 mil 172 puestos de trabajo, por lo que el número total de plazas formales pasó de 629 mil 401 en diciembre de 2019, a 590 mil 229 para el mismo mes del año pasado.
Tan solo en los primeros cinco meses del 2021, se han logrado recuperar 539 empleos, lo que representa que aún se mantiene un déficit de 38 mil 633 plazas perdidas.
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El empresario detalló que los sectores que aún registran pérdidas en su número de personal son la industria eléctrica (-175); industria extractiva (-220); transporte y comunicaciones (-411); servicios sociales (-460); comercio (-3 mil 223); construcción (-5 mil 476); industria de la transformación (-6 mil 930); y los servicios para empresas, personal y el hogar (-20 mil 879).
En contraste, los únicos que en mayo de 2021 ya presentan números de empleo más altos que en febrero de 2020 son el campo con un alza de 362, y la agricultura, ganadería, pesca con un aumento de 163 empleados.
“En total del 2021 se han generado 539 empleos, y los sectores más afectados son la industria de la transformación, el comercio, así como los servicios. Todavía no se logran recuperar las cifras del año pasado, por lo que hay una problemática importante porque pareciera que no se está contratando personal en Puebla a través de la formalidad”, concluyó.
