En los últimos dos años, ningún trabajador de la Secretaría de Seguridad Pública del Estado (SSP) y todos los departamentos que la conforman ha recibido algún incremento salarial, aun cuando el presupuesto de egresos de 2020 presentado por el gobernador Miguel Barbosa para seguridad creció 63.4 por ciento y de que el mandatario ha prometido aumentarle el sueldo a los policías estatales.
Si bien la corporación policial fue equipada con mil patrullas arrendadas por un periodo de 27 meses y a un costo total de mil 387 millones 413 mil 360 pesos, al momento no ha existido una mejora salarial, tal y como lo prometió el titular del Poder Ejecutivo, no sólo durante su campaña política sino también como gobernador.
“Le vamos a pagar a los policías mucho más, a todos. Hoy un policía gana 10 mil pesos promedio, tiene que ganar por lo menos 50 por ciento más, es necesario para que podamos tener (más elementos), no quiero yo mil patrullas estacionadas, las quiero recorriendo el estado, provocando la impresión, la opinión pública de que el gobierno cuida, que hay una actitud de despliegue gubernamental de seguridad”, declaró Luis Miguel Barbosa Huerta, frente a los medios de comunicación el 6 de septiembre de 2019.
El incumplimiento de dicho compromiso, este 2 de junio desató la inconformidad de cientos de policías estatales que se manifestaron en el edificio central y todos los destacamentos de la SSP, en exigencia de un incremento a su salario base contemplado por el gobernador, quien en junio de 2019 publicó en sus redes sociales una encuesta para que los ciudadanos opinaran sobre cuál debía ser la prioridad de su administración. Aunque las opciones fueron: Más y mejores policías, Investigar corrupción, Invertir en educación, y efectuar acciones de Pavimentación y bacheo, con el 41 por ciento de los votos, ganó la primera propuesta de más y mejores policías.
Tras una revisión que El Sol de Puebla hizo a la Ley de Egresos estatal para los ejercicios fiscales de 2019 y 2020, se encontró que en todas las áreas de la dependencia el sueldo base no ha cambiado desde hace dos años, además de que se observó que la diferencia en la nómina entre los distintos rangos o categorías de los policías rasos es mínima, ya que apenas va de los 25 a los 903 pesos.
Tan solo un policía tercero categoría “C”, gana 7 mil 153 pesos, mientras que para el policía primero clasificación “B” el sueldo es apenas de 8 mil 056 pesos mensuales, cifra que aplica tanto para agentes viales como para bomberos, quienes entran en el rubro general de policías estatales preventivos.
DISTRIBUCIÓN SALARIAL DENTRO DE LA SSP
En un primer desglose se encontró que un jefe general de Cereso percibe 10 mil 713 pesos al mes, un auxiliar de oficina en el área de bomberos, 9 mil 146; el jefe de grupo de Cereso, 9 mil 98 pesos; el suboficial “B”, 8 mil 603; un oficial categoría C”, 8 mil 589; el suboficial “C1”, 8 mil 295; un superior de Cereso, 8 mil 160 pesos; el policía primero tipo “B”, gana 8 mil 56; un inspector, 7 mil 923; el suboficial “C2”, 7 mil 822; para el policía segundo grado “C”, el pago es de 7 mil 754 pesos; un subinspector percibe 7 mil 682 pesos; mientras que para un policía tipo “B”, el sueldo es de 7 mil 579 pesos.
La remuneración económica para el caso del oficial “A” y el oficial de Análisis táctico “D”, es el mismo, es decir, de 7 mil 564 pesos.
Algo similar ocurre para el policía primero “A”, el policía cibernético, y el oficial de investigación tipo “C”, que reciben 7 mil 428 mensuales.
La lista continúa con el salario del policía tercero “B”, que gana 7 mil 367 pesos; el policía segundo, “A” 7 mil 320; policía tercero “A”, 7 mil 254 pesos. En tanto, un custodio, policía “A”, Analista de información criminal, y policía “B”, recibe 7 mil 178 pesos.
Finalmente, el policía tercero “C” percibe 7 mil 153; un secretario auxiliar de la SSP, 5 mil 795 pesos, una secretaria de bomberos, 5 mil 569 y el auxiliar “C” de la SSP, 5 mil 117 pesos mensuales.
Dichas percepciones económicas incluso están muy por debajo de lo que ganan los policías municipales de Puebla, que de acuerdo con fuentes al interior de la dependencia, reciben un salario de entre 11 mil 074 pesos y 25 mil 092.48 al mes, dependiendo el grado.
POLICÍAS EXIGEN AUMENTO EN LUGAR DE PATRULLAS
Ante la situación anteriormente descrita, policías estatales no se explican cómo el municipio ha logrado profesionalizar y mejorar el sueldo de sus policías, mientras que en la SSP todo se ha quedado en promesas, ya que en su momento, durante campaña el actual gobernador Barbosa Huerta se comprometió a homologar los sueldos de los policías estatales con los del municipio de Puebla, lo cual a la fecha no ha ocurrido, pese a que el presupuesto para la dignificación de la policía en 2020 fue de 4 mil 253 millones 57 mil 419 pesos, es decir 64.3 por ciento mayor a lo que se tuvo en 2019 donde el gasto fue de 2 mil 602 millones 609 mil 485 pesos.
Incluso en noviembre de 2019, a través de un comunicado de prensa, el gobierno del estado explicó que el presupuesto para la SSP se distribuiría en percepciones extraordinarias, la creación de 2 mil 300 nuevas plazas, estímulos económicos mensuales por acciones relevantes y becas para los hijos de los uniformados.
Hoy los policías estatales ya no quieren equipamiento o patrullas, sino que su trabajo sea bien remunerado y que el ascender de grado dentro de la corporación sea una motivación y no una carga mayor de trabajo por el mismo salario.
“Él (Barbosa) habla de mejoras. Tenemos las fotografías de sus promesas de campaña que no cumplió, no queremos uniformes, camionetas o armamento, porque van a decir que equiparon a la Policía Estatal pero lo que se pide es un aumento de salario y una retabulación de grado a grado para que incluso generaciones nuevas busquen ascender”, comentó a este medio un policía que incluso compartió dos imágenes específicas sobre las promesas del actual gobernador del estado, en las que se habla de mejores salarios y condiciones laborales para los policías.
