/ miércoles 24 de enero de 2024

Soledad en el trabajo, uno de los problemas que aqueja a los empleados mexicanos

Debido a la forma natural de relacionarnos, para muchas personas estar solos, aunque sea un breve tiempo suele ser complicado

Por naturaleza, los humanos somos seres sociales, por lo que la gran mayoría no puede aguantar demasiado tiempo solo, principalmente en situaciones en las que no se tienen medios de entretenimiento, y uno de ellos es el trabajo, un rubro que se vio severamente modificado a raíz de lo sucedido por la pandemia de la Covid-19.

Incluso una reciente investigación arrojó que los mexicanos cada vez se sienten más solos en sus centros de trabajo, por lo que también apuntaron a mantener un equilibrio para contribuir a un ambiente sano, lo que generará empleados felices y que a su vez se verá reflejado en un mayor desempeño y, por consiguiente, en mejores números en distintos sectores para la compañía.

¿Cómo afecta la soledad a los trabajadores mexicanos?

El estudio fue presentado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el cual se centró en el hecho de que la felicidad en estos espacios contribuye a una mejor comunicación y por consiguiente los empleados se encuentran menos estresados, haciéndolos más productivos, pues se ausenta menos e incluso se vuelve 50 por ciento más creativo, desencadenando méritos propios.

En lo que respecta al sentimiento de soledad en el espacio de trabajo, esta se ha convertido en una emoción preocupante, pues ya comenzó a afectar a una parte significativa de los empleados, incrementando cuando se dio tras retorno a las oficinas luego de lo que algunas empresas implementaron modelos de trabajo híbridos, esto según el “Estudio de la Felicidad Organizacional”.

De acuerdo con Adecco y Awards of Happiness, el 44 por ciento de los empleados en México se siente solo en el trabajo, por lo que tiene la esperanza de una mayor interacción con sus colegas, rubro que incrementó cinco puntos porcentuales en los últimos dos años y es que este sentimiento esta relacionado con el aislamiento de las personas a consecuencia del trabajo remoto, la comunicación por vías digitales e incluso una falta de sentido de pertenencia.

Y es que puntualizaron que sentirse solo no necesariamente implica la falta de compañeros, sino que hace referencia a la percepción de ser invisible o carecer de apoyo social e incluso algunos especialistas lo asocian a una serie de problemas de salud, dentro de los cuales se encuentran desarrollar demencia, enfermedades cardiovasculares y cardíacas, además de depresión, ansiedad o suicidio.

Otras cifras del trabajo en México

Por su parte, en otros rubros, la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económicos (OCDE) ha indicado que el 85 por ciento de los mexicanos reconoce que ha tenido más experiencias positivas en su día, lo cual es resultado de un balance entre su vida personal y laboral, además de que nuestro país se posicionó por segundo año como el país con más empleados felices.

Esta cifra es por encima de naciones como Francia que sólo tiene el 63 por ciento, Estados Unidos con el 65 por ciento y Brasil con el 82 por ciento, esto aun dejando de lado la más reciente problemática de la soledad en el trabajo, lo cual, si bien ya existía, al igual que en otros aspectos incrementó luego de las modificaciones que trajo consigo la pandemia de coronavirus.

Por naturaleza, los humanos somos seres sociales, por lo que la gran mayoría no puede aguantar demasiado tiempo solo, principalmente en situaciones en las que no se tienen medios de entretenimiento, y uno de ellos es el trabajo, un rubro que se vio severamente modificado a raíz de lo sucedido por la pandemia de la Covid-19.

Incluso una reciente investigación arrojó que los mexicanos cada vez se sienten más solos en sus centros de trabajo, por lo que también apuntaron a mantener un equilibrio para contribuir a un ambiente sano, lo que generará empleados felices y que a su vez se verá reflejado en un mayor desempeño y, por consiguiente, en mejores números en distintos sectores para la compañía.

¿Cómo afecta la soledad a los trabajadores mexicanos?

El estudio fue presentado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el cual se centró en el hecho de que la felicidad en estos espacios contribuye a una mejor comunicación y por consiguiente los empleados se encuentran menos estresados, haciéndolos más productivos, pues se ausenta menos e incluso se vuelve 50 por ciento más creativo, desencadenando méritos propios.

En lo que respecta al sentimiento de soledad en el espacio de trabajo, esta se ha convertido en una emoción preocupante, pues ya comenzó a afectar a una parte significativa de los empleados, incrementando cuando se dio tras retorno a las oficinas luego de lo que algunas empresas implementaron modelos de trabajo híbridos, esto según el “Estudio de la Felicidad Organizacional”.

De acuerdo con Adecco y Awards of Happiness, el 44 por ciento de los empleados en México se siente solo en el trabajo, por lo que tiene la esperanza de una mayor interacción con sus colegas, rubro que incrementó cinco puntos porcentuales en los últimos dos años y es que este sentimiento esta relacionado con el aislamiento de las personas a consecuencia del trabajo remoto, la comunicación por vías digitales e incluso una falta de sentido de pertenencia.

Y es que puntualizaron que sentirse solo no necesariamente implica la falta de compañeros, sino que hace referencia a la percepción de ser invisible o carecer de apoyo social e incluso algunos especialistas lo asocian a una serie de problemas de salud, dentro de los cuales se encuentran desarrollar demencia, enfermedades cardiovasculares y cardíacas, además de depresión, ansiedad o suicidio.

Otras cifras del trabajo en México

Por su parte, en otros rubros, la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económicos (OCDE) ha indicado que el 85 por ciento de los mexicanos reconoce que ha tenido más experiencias positivas en su día, lo cual es resultado de un balance entre su vida personal y laboral, además de que nuestro país se posicionó por segundo año como el país con más empleados felices.

Esta cifra es por encima de naciones como Francia que sólo tiene el 63 por ciento, Estados Unidos con el 65 por ciento y Brasil con el 82 por ciento, esto aun dejando de lado la más reciente problemática de la soledad en el trabajo, lo cual, si bien ya existía, al igual que en otros aspectos incrementó luego de las modificaciones que trajo consigo la pandemia de coronavirus.

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