Al menos 15 manifestaciones de acoso y hostigamiento laboral son las que se ha registrado dentro del Ayuntamiento de Puebla, así lo informó la secretaria para la Igualdad Sustantiva de Género, Norma Pimentel Méndez, quien además agregó que ya se trabaja para que éstas puedan denunciarse a través de una facultad jurídica.
En ese tenor, refirió que los casos fueron presentados como quejas, denuncias o simplemente manifestaciones, lo cual es importante que se trabaje para evitar este tipo de acciones.
Además de que la dependencia que encabeza ya revisa la normativa para presentar propuestas que ayuden a no caer en la desinformación y coadyuven a los procesos de apoyo a los trabajadores de la Comuna que lo necesiten.
“Existen posibilidades desde quejas, denuncias, reclamaciones hasta manifestaciones, porque las víctimas no tienen que identificar cual es la denominación correcta, porque el objetivo es que con esta ruta legal que hemos identificado con el acompañamiento con la Secretaría General del Ayuntamiento se tenga con la capacidad replantear las atribuciones que a la secretaría no le permite hacer precisamente eso y que se pueda como tal recibir estas denuncias”, dijo.
Pimentel Méndez no detalló en qué dependencias y las fechas en que se dieron estos casos de hostigamiento laboral, sin embargo, reconoció de su existencia luego de que evitara contestar esta pregunta hace varios días.
