Por unanimidad, la Junta Directiva del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado de Puebla (ISSSTEP) avaló un incremento salarial de 5.5 por ciento, por lo que 2 mil 300 trabajadores se verán beneficiados.
A través de un comunicado se dio a conocer este aumento en el salario base de los empleados, el porcentaje antes mencionado es un poco más del que se había propuesto a la base sindical el 10 de octubre, que fue de 5 por ciento, mismo fue rechazado por los agremiados.
Según se informó en el documento publicado, fue el director de este organismo, Amaury Alejandro Trejo Rivas, quien hizo las gestiones para mejorar los sueldos, lo cual ya fue resuelto.
Asimismo, se hizo mención de que este incremento del 5.5 por ciento no afectará el proceso legal que está en curso con el Sindicato Único de Trabajadores del ISSSTEP, debido a las disconformidades que han manifestado los agremiados sobre la revisión contractual y económica del contrato colectivo, entre otros puntos.
“Lo anterior, también resultado de las gestiones emprendidas por el director general del Instituto, Amaury Alejandro Trejo Rivas, para ponderar en todo momento los Derechos Humanos y laborales de la base trabajadora sin afectar el proceso legal que actualmente está en curso con el Sindicato Único de Trabajadores del ISSSTEP”, se lee.
También se mencionó que este paso representa que existen finanzas sanas, además de que se reconoce la importancia del capital humano del Instituto como eje del servicio que se brinda a las y los poblanos.
Sindicato se inconforma
Tras la noticia, la secretaria general del Sindicato Único del ISSSTEP, Maribel Lázaro Juárez, emitió un comunicado en el que señaló que esta modificación no se consultó con la base trabajadora, por lo que se violó la ley.
Inclusive que el aumento salarial no anula el emplazamiento a huelga que han amagado desde meses atrás, puesto que sigue vigente, así como la revisión contractual y económica del contrato colectivo.
“Es mi deber como secretaria general del SUTISSSTEP señalar que la propuesta de aplicar el 5.5 por ciento de aumento al salario “de facto” incumple con lo establecido en la ley y vulnera, nuevamente, los derechos laborales de la base trabajadora”, se refiere en el documento.