Para este 4 de mayo está contemplado un paro laboral en el Poder Judicial del Estado de Puebla, el cual comenzará desde las 9:00 y hasta las 15:00 horas. Esto debido a que los trabajadores, no tienen una fecha en concreto para incrementar su salario y no hay respuesta de su pliego petitorio por parte del presidente del Consejo de la Judicatura, Carlos Palafox Galeana.
“Dado los últimos acontecimientos y en el entendido de que no existe voluntad por parte de nuestras autoridades para solucionar la problemática que nos aqueja a todos y que es materia de nuestro pliego petitorio (…) se hace formalmente la convocatoria a un paro de labores”, dice la invitación.
De acuerdo con el texto que circula entre los servidores públicos, el paro tiene como objetivo externar sus inconformidades y exigencias. Además, de llamar la atención de todos aquellos que tienen el poder de darles una solución a tener mejores condiciones de trabajo y un salario digno.
El paro laboral se efectuará el día 4 de mayo, en un horario de las 9 de la mañana a las 3 de la tarde y pidieron acudir vestidos de rojo y negro.
“Permaneceremos afuera de nuestras áreas de trabajo, haciendo el paro de brazos caídos. Somos libres de llevar cartulinas o cualquier signo de expresión, por virtud del cual manifestemos nuestras inconformidades y pegarlas afuera de nuestras áreas laborales”, agregaron.
Este 2 de mayo, El Sol de Puebla, informó que trabajadores del Poder Judicial, se reunieron con Carlos Palafox Galena, titular del Consejo de la Judicatura, para externarle algunas de sus peticiones.
Entre sus solicitudes estuvo una homologación salarial de 35 mil pesos para todos los secretarios, jefes de causa y demás personal que haya sido designado como “secretario en funciones”, al personal de base un incremento a la compensación mensual por la cantidad de 4 mil 500 pesos y no registrar represalias por manifestarse en las últimas semanas.
Sin embargo, no tuvieron una respuesta favorable o una fecha en concreto para avalar su aumento salarial, sólo les notificaron que seguirán revisando la situación, que en un futuro les confirmarán si es viable o no sus peticiones y continuamente harán mesas de trabajo para escuchar sus exigencias.
