/ miércoles 27 de abril de 2022

Retorno de Inversión | ¡Ni una más!

La semana pasada, y la anterior, y la anterior, y muchas semanas atrás, la sociedad se ha consternado por desapariciones de mujeres y por asesinatos que han documentado los medios de comunicación.

Es cierto que mi área de experiencia es el sector privado y el restaurantero, pero también soy una mujer que se pregunta: ¿Cuántas víctimas más tendremos para actuar contra los abusos?

No solo es Debanhi en Nuevo León, sino son miles de casos de violencia contra nosotras, los que nos cimbran. Algunos no llegan a los asesinatos, pero todos abonan esa cultura machista que, erróneamente, dice que las mujeres valemos menos.


Todas y todos tenemos responsabilidad para erradicar esa violencia:

•\u0009Las autoridades gubernamentales: garantizando patrullaje de la capital y los municipios; colocando una mayor videovigilancia, mejorando la iluminación de colonias, barrios, avenidas y calles.

•\u0009Los órganos de justicia: haciendo verdaderas investigaciones que garanticen la resolución de los casos, y aplicando la ley a quienes atenten contra las mujeres.

•\u0009Las empresas: siendo lugares seguros, en los que las mujeres puedan pedir ayuda, en caso se sentirse en riesgo. También fomentando igualdad salarial y del resto de las condiciones laborales, entre hombres y mujeres. Crear las condiciones de respeto entre todo el personal, es papel de las empresas, así como frenar expresiones o acciones desventaja para algún género.

•\u0009La sociedad civil: entendiendo que las mujeres no somos responsables de los abusos contra nosotras, ni mucho menos de los crímenes. Ya es hora de que se deje de pensar que una mujer es culpable de usar falda corta, actuar con independencia, ser inteligente o querer un cargo de representación. Solo queremos acceso a los mismos derechos.

•\u0009Los medios de comunicación: garantizando cobertura con perspectiva de género, y evitar revictimizar a mujeres. Publicando sin difamar, sin restar honorabilidad, con investigación, usando lenguaje paritario y siendo equilibrados en sus coberturas.


¿Por qué es importante que las empresas prevengan la violencia de género?

Después de sus hogares, las empresas son los entornos en los que más tiempo pasa un trabajador o trabajadora. Si en ese ambiente se permiten atropellos contra las mujeres, entonces se pensará que es lo natural en la vida común, cuando sabemos que no.

Es tiempo de que toda la sociedad se ponga en los zapatos de las familias de las víctimas y pensemos que nadie tiene derecho a lastimar a otro ser humano, ni a quitarle la vida. Es tiempo de decir: ¡Ni una más!


¡Nos leemos en la siguiente!

Empresaria del sector restaurantero. Expresidenta de Canirac Puebla y vicepresidenta de Capacitación de Canirac nacional.


Twitter: @OlgaMendezMx


La semana pasada, y la anterior, y la anterior, y muchas semanas atrás, la sociedad se ha consternado por desapariciones de mujeres y por asesinatos que han documentado los medios de comunicación.

Es cierto que mi área de experiencia es el sector privado y el restaurantero, pero también soy una mujer que se pregunta: ¿Cuántas víctimas más tendremos para actuar contra los abusos?

No solo es Debanhi en Nuevo León, sino son miles de casos de violencia contra nosotras, los que nos cimbran. Algunos no llegan a los asesinatos, pero todos abonan esa cultura machista que, erróneamente, dice que las mujeres valemos menos.


Todas y todos tenemos responsabilidad para erradicar esa violencia:

•\u0009Las autoridades gubernamentales: garantizando patrullaje de la capital y los municipios; colocando una mayor videovigilancia, mejorando la iluminación de colonias, barrios, avenidas y calles.

•\u0009Los órganos de justicia: haciendo verdaderas investigaciones que garanticen la resolución de los casos, y aplicando la ley a quienes atenten contra las mujeres.

•\u0009Las empresas: siendo lugares seguros, en los que las mujeres puedan pedir ayuda, en caso se sentirse en riesgo. También fomentando igualdad salarial y del resto de las condiciones laborales, entre hombres y mujeres. Crear las condiciones de respeto entre todo el personal, es papel de las empresas, así como frenar expresiones o acciones desventaja para algún género.

•\u0009La sociedad civil: entendiendo que las mujeres no somos responsables de los abusos contra nosotras, ni mucho menos de los crímenes. Ya es hora de que se deje de pensar que una mujer es culpable de usar falda corta, actuar con independencia, ser inteligente o querer un cargo de representación. Solo queremos acceso a los mismos derechos.

•\u0009Los medios de comunicación: garantizando cobertura con perspectiva de género, y evitar revictimizar a mujeres. Publicando sin difamar, sin restar honorabilidad, con investigación, usando lenguaje paritario y siendo equilibrados en sus coberturas.


¿Por qué es importante que las empresas prevengan la violencia de género?

Después de sus hogares, las empresas son los entornos en los que más tiempo pasa un trabajador o trabajadora. Si en ese ambiente se permiten atropellos contra las mujeres, entonces se pensará que es lo natural en la vida común, cuando sabemos que no.

Es tiempo de que toda la sociedad se ponga en los zapatos de las familias de las víctimas y pensemos que nadie tiene derecho a lastimar a otro ser humano, ni a quitarle la vida. Es tiempo de decir: ¡Ni una más!


¡Nos leemos en la siguiente!

Empresaria del sector restaurantero. Expresidenta de Canirac Puebla y vicepresidenta de Capacitación de Canirac nacional.


Twitter: @OlgaMendezMx