¿Sabía usted que las diferencias en los roles que la sociedad le ha atribuido a hombres y mujeres podrían disminuirse con el papel que han desarrollado las tecnologías de información y comunicación en la nueva dinámica social?
En el mundo, y México juega un papel importante, se ha dado el fenómeno de que la era digital sea un factor que ayude a equilibrar el desarrollo del potencial de mujeres y hombres sin distinción de género. Esto es detonar las habilidades de las mujeres para generar mejores condiciones de desarrollo y competencia.
Diversos estudios, como el de Niñas y Mujeres de América Latina en el Mapa Tecnológico, auspiciado por la UNESCO y la Organización de Estados Iberoamericanos, han documentado la facilidad de interactuación de mujeres con el internet y las nuevas tecnologías. Hace un par de años se midió el uso de internet en primaria y secundaria en 12 países del centro y sur de América. Independiente de que el uso de internet registró porcentajes distintos entre países (algunos registraron promedios de 20% y otros mayores al 50%) las diferencias entre mujeres y hombres fueron de porcentajes mínimos (entre 2 y 5). Ello es alentador, considerando que es desde la educación básica donde se debe eliminar la creencia de que las mujeres no se pueden desarrollar en determinadas actividades, sobre todo en aquellas que generan mejores condiciones de vida.
En este sentido, es de destacar que el lunes pasado en México se dio a conocer la conformación del portal conectadas.mx por parte de mujeres líderes vinculadas profesionalmente con los sectores de telecomunicaciones, radiodifusión y las tecnologías de la información quienes fomentarán la incorporación de mujeres en puestos de alta dirección y toma de decisiones, sobre todo en el sector telecomunicaciones y tecnologías de la información.
La comisionada del Instituto Federal de Telecomunicaciones, María Elena Estavillo, ha señalado que la incorporación de más mujeres al mundo de las TIC’s tiene que ver con el desarrollo de contenidos y programas dirigidos a ellas.
Un estudio realizado por Credit Suisse a 3 mil empresas en el mundo reveló que sólo 3.9 por ciento de las compañías contaban con directoras ejecutivas; en América Latina este porcentaje se reduce a 1 por ciento.
Otro dato revelador es que más de la mitad de las empresas de tecnologías de la información a nivel global no cuentan con ninguna mujer en su consejo de administración, mientras que el 26 por ciento tiene una mujer; el 13 por ciento dos, y el 7 por ciento tres o más mujeres, de acuerdo con un estudio de la ONU.
Sin duda, la mayor inclusión de las mujeres es un pendiente en todo el mundo. Ello se podrá lograr gracias al papel que juegan las TIC’s a partir de dos vertientes: incrementando la participación profesional de las mujeres en sector público y empresas del ramo; y, quizá más importante, generando condiciones para que las mujeres desde edades tempranas tengan acceso a la tecnología con el propósito de que sean creadoras de nuevas tecnologías y aplicaciones.
Más que un reto, es un paso natural que estaremos viendo dadas las capacidades de las mujeres.
*Director de Telecomunicaciones de México
Twitter@jorgejuraidini
